Management
Organisation, bien-être au travail, recrutement… Tous nos contenus pour prendre soin de ses forces humaines et appliquer les valeurs de votre média à votre organisation interne.
Pour que le management sorte de l’angle mort des médias Payant Membres Publique
Comment prendre soin de ses ressources humaines ?
Apprendre à déléguer : pourquoi et comment ? Payant Membres Publique
Montée en compétences, viabilité du média… La délégation est essentielle pour construire un modèle d’entreprise vertueux. Nous vous partageons ici nos conseils pour apprendre à confier des responsabilités à son équipe.
Comment créer un média en 2024 ? Payant Membres Publique
Les retours d’expérience d’Éric Fottorino (Le 1), Johan Weisz (StreetPress), Juliette Quef (Vert) et Florent Peiffer (URBANIA France) lors de la soirée de lancement de notre livre « Créer un média ».
Entreprises coopératives : « Dans une Scop, tout peut être rediscuté tout le temps » Payant Membres Publique
Une Scop est une Société coopérative et participative. Il s’agit d’un modèle d’entreprise où les salarié·es détiennent plus de la moitié du capital et participent aux décisions. En France, Alternatives Économiques, Rue89 Lyon, Le Crestois ou encore Fracas ont adopté ce modèle. Que permet-il ?
Augustin Naepels (Les Jours) : « Un média est avant tout un projet entrepreneurial » Payant Membres Publique
En tant que journaliste, lancer un média peut susciter quelques appréhensions, notamment en ce qui concerne la gestion. Voici les éléments à garder à l’esprit pour avancer sereinement.
Rencontre avec Robin Kwong, responsable de la fidélisation de l'audience au Wall Street Journal Payant Membres Publique
Robin Kwong supervise la stratégie du Wall Street Journal pour engager et fidéliser son public d'abonné·es. Il est aussi l'auteur du Guide sur le management de projet dans les rédactions édité par Médianes.
Téléchargez notre guide du management de projets dans les rédactions Payant Membres Publique
Comment mener une gestion de projet efficace au sein de votre rédaction ? C'est la question centrale à laquelle nous tentons de répondre dans ce guide.
Transparence, confiance, rigueur… Tout savoir sur nos pratiques managériales Payant Membres Publique
Les sujets internes sont souvent dépriorisés par rapport au reste. Pourtant, les prendre en compte est essentiel pour créer un modèle d'entreprise viable.
