Management
Organisation, bien-être au travail, recrutement… Tous nos contenus pour prendre soin de ses forces humaines et appliquer les valeurs de votre média à votre organisation interne.
Ariane Lavrilleux, Prenons la Une : « Les alliés masculins sont les grands absents de la lutte pour l’égalité dans les médias » Payant Membres Publique
Égalité dans les rédactions : où sont nos alliés ? Ariane Lavrilleux appelle à une vraie prise de conscience collective et à des actions concrètes.
Médias : le guide pour une rentrée réussie Payant Membres Publique
S’il est important de profiter de l’été pour gagner des vies et recharger ses batteries, la période estivale est aussi l’occasion de repartir sur de bonnes bases d’un point de vue managérial, organisationnel et éditorial.
Travailler avec des journalistes pigistes : les bonnes pratiques Payant Membres Publique
Les problèmes auxquels sont confronté·es les journalistes pigistes sont nombreux. En cause notamment, une méconnaissance de leur fonctionnement et de leurs enjeux. Alors, comment soigner la collaboration avec les pigistes ? Les conseils de la CFDT-Journalistes.
AJAR : rétrospective d'une première année Payant Membres Publique
Rémi-Kenzo Pagès, l’un des porte-paroles de l’AJAR, fait le bilan d’une année marquée par un changement d’échelle rapide pour la jeune association et de plusieurs épisodes médiatiques importants.
Pour que le management sorte de l’angle mort des médias Payant Membres Publique
Comment prendre soin de ses ressources humaines ? Tour d'horizon de bonnes pratiques
Apprendre à déléguer : pourquoi et comment ? Payant Membres Publique
Montée en compétences, viabilité du média… La délégation est essentielle pour construire un modèle d’entreprise vertueux. Nous vous partageons ici nos conseils pour apprendre à confier des responsabilités à son équipe.
Comment créer un média en 2024 ? Payant Membres Publique
Les retours d’expérience d’Éric Fottorino (Le 1), Johan Weisz (StreetPress), Juliette Quef (Vert) et Florent Peiffer (URBANIA France) lors de la soirée de lancement de notre livre « Créer un média ».
Entreprises coopératives : « Dans une Scop, tout peut être rediscuté tout le temps » Payant Membres Publique
Une Scop est une Société coopérative et participative. Il s’agit d’un modèle d’entreprise où les salarié·es détiennent plus de la moitié du capital et participent aux décisions. En France, Alternatives Économiques, Rue89 Lyon, Le Crestois ou encore Fracas ont adopté ce modèle. Que permet-il ?
